Für Leitungen
Coaching & Weiterbildung für Kitaleitungen
Mehr Führungssicherheit, innere Ruhe und Souveränität. Ob in der Onlinegruppe, im Zertifikatskurs oder im individuellen Coaching: Du wählst das Format, das zu dir passt.
Angebote
Angebote für Leitungskräfte
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Neu als Führungskraft
Zertifikatskurs: Sicherheit in der neuen Rolle
Online ab 19. Januar 2027 oder inhouse bei eurem Träger
Neu: Onlinegruppe für Kitaleitungen
Führungs-Kraft-Coaching
Flexibel und praxisnah: In 9 Wochen zu mehr Führungssicherheit, innerer Ruhe und Souveränität.
Führung trägt Verantwortung. Jeden Tag. Als Leitungskraft bewegst du dich täglich zwischen Teamführung, organisatorischen Aufgaben und unvorhersehbaren Situationen. Viele Entscheidungen triffst du innerhalb weniger Minuten. Gleichzeitig möchtest du deinem Team Orientierung geben, Beziehungen gestalten und auch in herausfordernden Momenten souverän handeln.
Für all das braucht es einen Ort, an dem du deine Erfahrungen reflektieren, neue Perspektiven entwickeln und konkrete Lösungen erarbeiten kannst.
Über neun Wochen begleite ich eine kleine Gruppe von maximal zwölf Leitungskräften. Jede Woche arbeiten wir an den Themen, die die Teilnehmenden aktuell beschäftigen. Im Mittelpunkt stehen Situationen aus dem Führungsalltag sowie Strategien, die sich unmittelbar in der Praxis umsetzen lassen.
Mein Ziel ist es, deine Handlungssicherheit zu stärken, deine Selbstführung weiterzuentwickeln und dich dabei zu unterstützen, auch in anspruchsvollen Situationen mit Ruhe, Besonnenheit und Präsenz zu führen.
Das erwartet dich
- 9 Wochen Begleitung mit flexiblem Einstieg
- 9 Live-Online-Termine à 90 Minuten
- Maximal 12 Teilnehmende
- Bearbeitung konkreter Praxisfälle
- Fachliche Impulse zu Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Kollegiale Beratung
- Workbook mit Reflexionsfragen, Checklisten und Transferaufgaben
Termine: immer dienstags von 9:30 bis 11:00 Uhr. Wenn dir der Termin nicht passt, frag gerne an, denn eine zweite Gruppe entsteht gerade.
Gruppencoaching für 9 Wochen (9 Termine à 2 UStd.)
890 € pro Person
Zusätzlich buchbar: Premiumcoaching
Zusätzlich erhältst du zwei individuelle Führungscoachings à 60 bis 90 Minuten. In diesen Gesprächen arbeiten wir ausschließlich an deinen persönlichen Fragestellungen und entwickeln Lösungen für deine aktuelle Führungssituation.
inkl. Premiumpaket gesamt
1.490 € pro Person
Zertifikatskurs in Präsenz oder online
Neu als Führungskraft
Wenn Verantwortung wächst, brauchen Leitungskräfte Sicherheit und Managementtools.
Neue Leitungskräfte stehen im Kita-Alltag vor der Herausforderung, ihre Rolle zwischen Teamführung, Verantwortung und Organisation neu zu gestalten. Der Übergang von der Fachkraft zur Führungskraft erfordert Sicherheit, Managementkenntnisse und die Entwicklung einer eigenen professionellen Haltung.
Der Kurs vermittelt Sicherheit in der Rolle, im Umgang mit sich selbst, mit Gesprächen sowie den Entscheidungen und Managementaufgaben im Arbeitsalltag.
Der Zertifikatskurs bietet einen praxisnahen Rahmen, in dem zentrale Themen wie Führung, Kommunikation, Kooperation und Management im Kita-Alltag anhand konkreter Praxissituationen bearbeitet werden.
Nächster Start: 19. Januar 2027
Termine für den Onlinekurs
Rollenwechsel und Selbstführung
Kooperativ führen und Managementaufgaben
Kommunikation und Gesprächsführung
Teams führen und Kooperation gestalten
Führung im System Kita und Abschluss
Alle fünf Module bauen aufeinander auf und werden gemeinsam gebucht. Den Kurs gibt es auf zwei Wegen:
Zu den Terminen oben
Fünf Module mit 90 UE, live online von überall. Du meldest dich einzeln an und lernst gemeinsam mit Leitungskräften aus anderen Einrichtungen.
1.800 € pro Person
Jetzt Platz anfragenIn Präsenz bei euch vor Ort
Für Träger und Einrichtungen ganz individuell buchbar: zum Beispiel 5 × 3 Tage, 3 × 4 Tage oder 2 × 6 Tage. Termine, Ablauf und Schwerpunkte stimmen wir passend zu euren Abläufen ab.
Preis nach Absprache
Inhouse-Kurs anfragenFür wen ist der Kurs?
Der Zertifikatskurs richtet sich an pädagogische Fachkräfte, die eine Leitungsfunktion übernommen haben und ihre Rolle als Führungskraft fachlich, persönlich und organisatorisch weiterentwickeln möchten.
Der Kurs begleitet diesen Rollenwechsel praxisnah und orientiert sich konsequent an realen Situationen aus dem Führungsalltag. Im Mittelpunkt stehen Reflexion, Austausch und die Entwicklung von Handlungssicherheit in der eigenen Führungsrolle.
Aufbau und Rahmen
Der Zertifikatskurs ist als zusammenhängende Fortbildungsreihe angelegt und umfasst fünf Module, die über mehrere Monate verteilt stattfinden.
Ergänzend finden supervisorische Termine statt, in denen aktuelle Situationen aus dem Führungsalltag eingebracht und gemeinsam bearbeitet werden.
Die Verbindung aus fachlichen Impulsen, Reflexion, Austausch und der Arbeit an konkreten Praxisbeispielen ermöglicht eine direkte Übertragung in den beruflichen Alltag.
Die Durchführung kann individuell mit dem Träger abgestimmt oder erweitert werden.
Zertifikatskurs
Module und Inhalte
Rollenwechsel und Selbstführung als Führungskraft
Im Mittelpunkt steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft. Erwartungen, Verantwortlichkeiten und persönliche Handlungsmuster werden reflektiert. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Umgang mit Druck, Unsicherheit und Verantwortung sowie auf der Entwicklung eines bewussten Umgangs mit den eigenen Ressourcen.
Kooperativ führen und Managementaufgaben im Kita-Alltag
Dieses Modul verbindet kooperatives Führungsverständnis mit zentralen Managementaufgaben. Entscheidungsprozesse, Verantwortlichkeiten und organisatorische Abläufe werden anhand konkreter Situationen aus dem Alltag bearbeitet. Dabei werden Grundlagen des Personalmanagements sowie wirtschaftliche Aspekte im Kita-Kontext praxisnah einbezogen.
Kommunikation und Gesprächsführung in der Leitungsrolle
Im Fokus steht die Gestaltung von Gesprächen in der Leitungsrolle. Eigene Gesprächssituationen werden aufgegriffen und hinsichtlich Struktur, Klarheit und Wirkung reflektiert. Der Umgang mit herausfordernden Gesprächen, Widerstand und unterschiedlichen Erwartungen wird anhand konkreter Beispiele bearbeitet.
Teams führen, Teamrollen verstehen und Kooperation gestalten
Dieses Modul richtet den Blick auf Teamprozesse und Zusammenarbeit. Dynamiken im Team, Rollenverständnis und Kommunikationsmuster werden sichtbar gemacht und in Bezug zur eigenen Führungsrolle gesetzt. Ziel ist es, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
Führung im System Kita und Abschluss des Zertifikatskurses
Im letzten Modul wird die eigene Rolle im Gesamtgefüge der Einrichtung betrachtet. Die Zusammenarbeit mit dem Träger, organisatorische Rahmenbedingungen und Entscheidungsräume werden reflektiert. Die Inhalte des Kurses werden zusammengeführt und auf die eigene Praxis übertragen.
Supervisorische Begleitung
Der Zertifikatskurs wird durch supervisorische Termine ergänzt. Hier werden konkrete Situationen aus dem Führungsalltag eingebracht und gemeinsam bearbeitet.
Dies ermöglicht eine vertiefte Auseinandersetzung mit den Inhalten und unterstützt die Umsetzung im beruflichen Alltag.
Qualifizierter Abschluss
Der Zertifikatskurs schließt mit einer praxisbezogenen Reflexion und Präsentation ab und wird mit einem Zertifikat bestätigt. Für Träger bietet dies eine verlässliche Grundlage, die Entwicklung von Leitungskräften sichtbar, nachvollziehbar und langfristig wirksam zu gestalten.
Einrichtungen profitieren von Leitungskräften, die ihre Rolle sicherer ausfüllen, Teams kooperativ führen und den Anforderungen im Kita-Alltag strukturiert und professionell begegnen.
Bereit für mehr Sicherheit in deiner Rolle?
Melde dich für ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam finden wir das passende Format für dich.